Es una de las formas más eficaces de buscar prácticas. Hay muchas personas que rechazan este sistema de búsqueda de prácticas porque les hace sentirse incómodos.

No confundas contactos con favoritismos o enchufes

• Un contacto es cualquier persona que conoces y que puede ayudarte a buscar prácticas
• Utilizar tus contactos no supone presionarles para que te busquen prácticas
• Cuando hablamos de contactos no nos referimos forzosamente a personas de "máximo" nivel; la señora que hace la limpieza en una empresa- esto lo hemos visto- puede ser un contacto

La misión de un contacto no es buscarte prácticas

• Utilizar tus contactos supone acercarte a ciertas personas a las que puedes pedirles consejo e ideas para conseguir prácticas
• Un contacto te puede ayudar a encontrar oportunidades de prácticas: en la empresa en la que trabaja un primo suyo están buscando estudiantes de químicas
  • Esto es una oportunidad profesional
• No esperes a que te den las prácticas porque conoces al primo de alguien que trabaja en la empresa
• Para obtener las prácticas tendrás que superar el proceso de selección que utilice la empresa
• Tu contacto te ha informado de esta oportunidad porque sabe que estás buscando prácticas, y lo sabe porque hablaste con él, porque has utilizado tus contactos

Todos tenemos contactos

• "Pues yo no tengo contactos". ¡ERROR! Piensa en:
  • Tus padres, hermanos, tíos, primos… añádeles sus novias/os
  • Tus vecinos del 4º y los del 3º…
  • Las personas que trabajan en las empresas en las que has hecho prácticas otros años
  • Tus amigas y amigos
  • ¿Y los padres, hermanos, tíos… de tus amigas y amigos?
  • Tus profesores de la Universidad
  • Tus colegas de Universidad
  • Piensa ahora en los amigos y familiares de todos los personajes anteriores…
  • … y en los amigos y familiares de los anteriores…
  • Todos tenemos infinidad de contactos
• No todos tus contactos te pueden ayudar de la misma forma
  • Tendrás contactos que pueden hablar de ti a personas que pueden darte prácticas para que te reciban
  • Algunos te pueden aconsejar sobre cómo enfocar tu búsqueda de prácticas
  • Otros te pueden dar información sobre empresas, sectores
  • Algunos podrán darte nombres de personas a las que puedes dirigirte e incluso hablarán sobre ti con ellas, antes de que tú lo hagas
  • Otros podrán estar atentos a oportunidades de prácticas y te las comunicarán rápidamente
  • Incluso puede que alguno… ¡te las pueda conseguir!
• Empieza por hacer una lista de tus contactos más directos y para cada uno de ellos anota:
  • Nombre, teléfono…
  • Empresa y departamento donde trabaja, cargo…
  • En qué crees que te puede ayudar
• Clasifícalos en tres grupos de mayor a menor interés y empieza a hablar con los primeros, una vez que hayas hablado con ellos pasa al siguiente grupo…
• Piensa que cuando empieces a hablar con tus contactos, éstos te pueden dar referencias de otras personas con las que te interesa hablar y a las que también deberás clasificar
• Necesitarás una agenda para gestionar toda esta cantidad de información, concertar citas -es mejor hablar cara a cara que por teléfono-, establecer tu plan de trabajo…
• Antes de tener una entrevista con tu contacto piensa en qué deseas obtener de la reunión y en qué vas a preguntarle, mejor si lo llevas por escrito
• Tu objetivo en la reunión es:
  • Que esa persona sepa que buscas prácticas
  • Obtener de la misma la ayuda que pueda prestarte: información, consejo…
  • Si de esta persona obtienes un par de nombres más, tu red de contactos se irá ampliando, así como tus posibilidades de encontrar prácticas
  • No malgastar el tiempo de tu contacto, tiene otras cosas que hacer, y además puede que te interese que te reciba otro día
  • Recordar lo que te dice; es mejor que lleves un cuaderno para algunas anotaciones, pero recuerda que no estás tomando apuntes en clase (no te olvides de mantener contacto visual)
  • Crear una buena impresión en tu contacto, cuanto mayor sea su nivel, mayor debe ser tu esfuerzo; si se trata de un contacto que te puede ofrecer prácticas, tómate esta entrevista informal como si se tratara de una entrevista de trabajo
• Si tienes algún contacto de mucho nivel, de esos que pueden decidir emplearte en tiempo real:
  • Puede que sea una buena idea entrenarte previamente en este tipo de reuniones-entrevistas con otros contactos
  • Si te puedes entrenar con contactos que trabajen en su mismo sector, puede ser mejor todavía
  • Cuando tengas la reunión con tu "supercontacto", tómatelo como una entrevista final de trabajo * Impresiónale con tu profesionalidad y… ¡SUERTE!