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PRÁCTICAS |
Envíos masivos de tu CV
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- Hay personas que para buscar prácticas
envían su candidatura espontánea a 50
o 100 empresas
- Una candidatura espontánea supone enviar
el CV y la CP a una empresa con la esperanza
de que te dé la oportunidad de hacer prácticas
en la misma
- El CV y la CP que suelen enviar son
los mismos para todas las empresas
- Éste es un método activo de búsqueda
de prácticas y que puede darte el resultado
que buscas: que te llamen para una entrevista
- El problema de este tipo de candidatura
es que no está adaptada a las empresas
a la que las estás enviando y es muy probable
que esas mismas empresas reciban otras
candidaturas adaptadas, por lo que la
tuya quedará devaluada
- Si utilizas este método, los CV y CP
no deben ser fotocopias
- Este método es algo caro ya
que consumes papel, mucha impresora láser,
sobres y sellos, pero es barato si te
consigue resultados
- El proceso te saldrá mucho más barato
si les envías tu candidatura por e-m
- ¿Cómo responden la empresas?
- La mayoría no te dirán nada y tirarán
tu CV a la papelera
- Otras, las menos, tienen el detalle
de mandarte una carta diciendo que
agradecen tu envío, pero que "...
en este momento no acogemos estudiantes
en prácticas...", y tirarán tu CV
a la papelera
- Unas pocas, realmente pocas, te
mandarán una carta en la que te dicen
que vuelvas a ponerte en contacto
con ellos cuando termines la carrera;
esto supone, por lo menos, una oportunidad
para el futuro, pero no ha resuelto
tus prácticas del próximo verano
- Alguna, ¡EUREKA!, piensa que le
puede venir bien darte unas prácticas
y te llama para una entrevista, ¡ENHORABUENA!
- Nuestro Consejo: No utilices este
método con las empresa que realmente te
interesen
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