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¿A
qué se dedica Maersk?
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El Grupo Maersk pertenece a la multinacional danesa A.P. Moller, es líder mundial en transporte marítimo y también está presente en otras actividades como logística, extracción de petróleo y gas, industria y tecnologías de la información. |
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¿Contratan
a recién graduados sin experiencia profesional?
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Sí.
El Grupo Maersk selecciona todos los años recién licenciados para su Programa Internacional de Formación MISE (Maersk International Shipping Education ). Durante dos años los Mise Trainee tienen la oportunidad de formarse teóricamente en aspectos relacionados con el mundo del transporte y la logística y ponerlos en práctica desarrollando diversos puestos de trabajo.
La formación teórica se recibe en unos módulos presenciales de 15 días que se celebran en Copenhague cada seis meses y permiten conocer a Mise Trainees de otros países, y crear una red de contactos a nivel mundial.
La formación práctica conlleva un contrato de trabajo desde el primer día, rotando por diferentes puestos de trabajo que aportan una visión global del negocio.
La formación finaliza con una expatriación de dos años y la oportunidad de poner en práctica todo la experiencia aprendida en el entorno multinacional de otro país. |
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¿Y
a personas con experiencia? |
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Sí.
El Grupo Maersk está en continua expansión y constantemente surgen nuevos puestos en el que se requieren personas con experiencia. También debemos destacar que la promoción interna forma parte de la cultura de nuestra Compañía. |
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¿Qué
títulos universitarios son los más valorados
por su empresa a la hora de contratar?
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No buscamos titulaciones específicas ni altos expedientes académicos, sino personas con potencial y determinadas actitudes que encajen con los valores del Grupo Maersk. |
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¿Cuáles
son las tres características que más valoran
en los candidatos? (por favor, ordénelas
de mayor a menor importancia) |
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1. Dinamismo/proactividad
2. Flexibilidad
3. Excelente nivel de inglés |
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¿Qué
pasos principales incluye su proceso de selección?
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1. Pruebas psicotécnicas, dinámica de grupos y nivel de inglés.
2. Entrevista con el Dpto. de Recursos Humanos.
3. Entrevista con distintos Responsables de la Compañía. |
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Indique tres razones por las que sería
interesante para un recién graduado desarrollar
la carrera profesional en su empresa
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1. Desarrollo de carrera internacional
2. Visión generalista de una compañía
3. Enriquecimiento cultural |
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¿Podría
describir brevemente cómo es la carrera de
desarrollo profesional en su empresa?
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No hay un patrón estándar de desarrollo profesional ya que el esfuerzo y la dedicación personal juegan un papel muy importante. El Programa Mise ofrece durante los dos primeros años experiencias en diversos departamentos con el fin de tener una visión global de la Compañía. A continuación comienza un período de expatriación que permitirá una experiencia a nivel internacional en cualquiera de las 300 oficinas que el Grupo Maersk tiene por todo el mundo. |
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¿Qué consejos daría a quienes todavía
son estudiantes si quieren entrar en su
industria cuando acaben la carrera?
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Reforzar los idiomas y las experiencia internacional (viajes, becas, trabajos en el extranjero..) |
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¿Desea
añadir algo? |
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Para el Grupo Maersk , las personas son el valor fundamental de la Compañía. Gracias a ellas podemos dar un servicio basado en la excelencia. Por eso la formación continúa y la promoción interna son fundamentales en nuestra política de Recursos Humanos.
GRACIAS POR SU COLABORACIÓN |
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Más
información de Maersk
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