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Álvaro
estudió Ingeniería Industrial
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¿Qué
te atrajo de la idea de trabajar en Boston Consulting Group - BCG?
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La consultoría estratégica te ofrece la posibilidad de enfrentarte a retos nuevos continuamente. BCG es una de las pocas empresas en las que cada día se aprende algo nuevo. Tienes ocasión de conocer múltiples sectores de la economía desde un punto de vista estratégico, lo cual es muy valorado por los máximos responsables de las empresas.
Pero por encima de todo, mi decisión se basó en las personas que trabajan en BCG-Madrid. Se trata de un grupo humano de incalculable valor personal e intelectual, que consigue mantener un ambiente excepcional dentro y fuera de la jornada laboral. |
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¿En qué consiste tu trabajo? |
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En mi situación actual como consultor asociado mi trabajo principal es el de realizar análisis relevantes que confirmen o modifiquen las hipótesis de trabajo del equipo. Para ello he de aportar un conocimiento detallado del problema que permita hacer desarrollos conceptuales que solucionen las cuestiones planteadas por nuestros clientes. A partir de esta base, BCG se distingue por no marcar límites a tu trabajo. Recibes responsabilidad desde el primer día, realizando entrevistas y presentaciones a clientes, y siendo responsable de tu propia parte del trabajo. |
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Descríbenos
un día de trabajo |
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Un día de trabajo suele comenzar a las 9 de la mañana. Lo primero que hago es mirar el correo electrónico y recibir de nuestros servicios de información las noticias más relevantes de la prensa nacional e internacional de los sectores en los que tenga especial interés. A partir de ese momento, todo es variedad. Un día te puedes encontrar viajando por Europa o Estados Unidos realizando entrevistas a clientes, competidores o expertos en la materia; otro día puedes estar trabajando en las oficinas del cliente, obteniendo la información necesaria de todos los departamentos implicados; o puedes estar produciendo un documento en la oficina.
No existe una forma de trabajar estándar impuesta por BCG. Cada consultor conoce sus obligaciones y los plazos de que dispone y con ello, cada uno se planifica su trabajo, en coordinación con el resto del equipo, pero con gran libertad. |
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¿Qué
formación recibes de la empresa?
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BCG ofrece formación de múltiples formas. De una manera formal, recibimos cursos planificados a nivel nacional, europeo y mundial. Normalmente son 3 ó 4 días cada uno de ellos y los temas tratados dependen del tiempo que lleves en la empresa (contabilidad, resolución de casos estratégicos, capacidades de realización de entrevistas y negociación, etc.). Sin embargo considero que la formación más importante se produce en el desarrollo propio del trabajo. Cada caso nuevo supone la posibilidad de conocer un nuevo sector, una nueva empresa, una nueva visión de un problema concreto, y esto va componiendo una experiencia personal difícilmente acumulable de una forma tan rápida en otro tipo de trabajo. |
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¿Qué
es lo que más te gusta de tu trabajo? |
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Sobre todo, trabajar con gente muy motivada en su trabajo e intelectualmente brillante. Cada comentario que realiza cualquiera de tus compañeros supone una aportación nueva de creatividad y sentido común.
Existe un ambiente relajado de trabajo, gracias a la ausencia de competitividad entre los compañeros. En BCG, no existen cupos cerrados. Todo el que vale evoluciona dentro de la empresa. Además lo más gratificante es ver cómo tu trabajo influye en las decisiones estratégicas de los clientes y como se lleva a la práctica con éxito. |
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¿Crees
que trabajar en Boston Consulting Group - BCG
te ayudará en tu carrera profesional? |
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Creo que BCG supone un trampolín en la carrera profesional de cualquier persona. Te permite acumular experiencia a un ritmo mucho más rápido que en cualquier otro trabajo. En BCG, cada día se aprovecha como varios días en otros tipos de trabajo.
Además el prestigio de BCG, reconocido a nivel mundial, asegura una excelente salida laboral en caso de querer reorientar tu carrera profesional fuera de la consultoría. |
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¿Qué busca Boston Consulting Group - BCG
en los candidatos?
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Sobre todo busca capacidad. Capacidad de trabajo, creatividad, facilidad en la relación con otras personas, etc. En BCG, como consultor asociado, lo importante es el potencial que existe en una persona para su desarrollo posterior. No se valora tanto unos conocimientos muy especializados, sino la capacidad de poder adquirirlos rápidamente cuando sean necesarios. |
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¿Te
pareció fácil el proceso de selección?
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El proceso de selección es muy completo y riguroso. En BCG se miden muchas variables que en algunos momentos dejan a personas muy válidas fuera. Como en todo proceso de selección, además de estar preparado se debe tener suerte. |
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¿Qué recomendarías a alguien que esté
considerando trabajar en tu empresa cuando
termine la carrera?
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Si tiene ganas de aprender y realizar un trabajo de continua evolución, exigente pero agradecido, que no lo dude y se ponga en contacto con nosotros. |
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¿Deseas añadir algo?
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No, nada más. |
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Álvaro, MUCHAS GRACIAS POR TU COLABORACIÓN
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