Se reconoce como la forma más eficaz de buscar trabajo. Cuanta más experiencia profesional vayas teniendo más importancia adquiere este sistema ya que mayor será tu listado de contactos. Hay muchas personas que rechazan este sistema de búsqueda de empleo porque les hace sentirse incómodos.

Cada vez es más normal que las empresas pidan a sus empleados posibles candidatos (compañeros de Facultad, compañeros de trabajo en otras empresas…) para cubrir nuevos puestos de trabajo. Es un sistema de selección barato, no es necesario poner anuncios en prensa ni usar empresas de selección de personal. Algunas de estas empresas llegan incluso a gratificar a los empleados que han presentado candidatos que han superado el proceso de selección y han sido contratados.

No confundas contactos con favoritismos o enchufes

• Un contacto es cualquier persona que conoces y que puede ayudarte a buscar tu próximo empleo
• Utilizar tus contactos no supone presionarles para que te busquen un empleo

La misión de un contacto no es buscarte un empleo

• Utilizar tus contactos supone acercarte a ciertas personas a las que puedes pedirles consejo e ideas para conseguir un trabajo
• Un contacto te puede ayudar a encontrar oportunidades de empleo: en la empresa en la que trabaja un primo suyo están buscando químicos sin experiencia
  • Esto es una oportunidad de empleo, es probable que esta empresa no ponga anuncios
  • No esperes a que te den el trabajo porque conoces al primo de alguien que trabaja en la empresa
  • Para obtener el trabajo tendrás que superar el proceso de selección que utilice la empresa
  • Tu contacto te ha informado de esta oportunidad porque sabe que estás buscando empleo, y lo sabe porque hablaste con él, porque has utilizado tus contactos

   

Todos tenemos contactos

• "Pues yo no tengo contactos". ¡ERROR! Piensa en:
  • Tus padres, hermanos, tíos, primos… añádeles sus novias/os
  • Tus vecinos del 4º y los del 3º…
  • Las personas que trabajan en las empresas en las que has hecho prácticas
  • Tus amigas y amigos
  • ¿Y los padres, hermanos, tíos… de tus amigas y amigos?
  • Tus profesores de la Universidad
  • Tus colegas de Universidad
  • Piensa ahora en los amigos y familiares de todos los personajes anteriores…
  • … y en los amigos y familiares de los anteriores…
  • Todos tenemos infinidad de contactos
• No todos tus contactos te pueden ayudar de la misma forma
  • Algunos te pueden aconsejar sobre cómo enfocar tu búsqueda de trabajo
  • Otros te pueden dar información sobre empresas, sectores
  • Algunos podrán darte nombres de personas a las que puedes dirigirte e incluso hablarán sobre ti con ellas, antes de que tú lo hagas
  • Otros podrán estar atentos a oportunidades de empleo y te las comunicarán rápidamente
  • Incluso puede que alguno… ¡te pueda conseguir un trabajo!
• Empieza por hacer una lista de tus contactos más directos y para cada uno de ellos anota:
  • Nombre, teléfono…
  • Empresa y departamento donde trabaja, cargo…
  • En qué crees que te puede ayudar
• Clasifícalos en tres grupos de mayor a menor interés y empieza a hablar con los primeros, una vez que hayas hablado con ellos pasa al siguiente grupo…
• Piensa que cuando empieces a hablar con tus contactos, éstos te pueden dar referencias de otras personas con las que te interesa hablar y a las que también deberás clasificar
• Necesitarás una agenda para gestionar toda esta cantidad de información, concertar citas -es mejor hablar cara a cara que por teléfono-, establecer tu plan de trabajo…
• Antes de tener una entrevista con tu contacto piensa en qué deseas obtener de la reunión y en qué vas a preguntarle, mejor si lo llevas por escrito
• Tu objetivo en la reunión es:
  • Que esa persona sepa que buscas trabajo
  • Obtener de la misma la ayuda que pueda prestarte: información, consejo…
  • Si de esta persona obtienes un par de nombres más, tu red de contactos se irá ampliando, así como tus posibilidades de encontrar trabajo
  • No malgastar el tiempo de tu contacto, tiene otras cosas que hacer, y además puede que te interese que te reciba otro día
  • Recordar lo que te dice; es mejor que lleves un cuaderno para algunas anotaciones, pero recuerda que no estás tomando apuntes en clase (no te olvides de mantener contacto visual)
  • Crear una buena impresión en tu contacto, cuanto mayor sea su nivel mayor debe ser tu esfuerzo; si se trata de un contacto que te puede ofrecer un empleo, tómate esta entrevista informal como si se tratara de una entrevista de trabajo
• Si tienes algún contacto de mucho nivel, de esos que pueden decidir emplearte en tiempo real:
  • Puede que sea una buena idea entrenarte previamente en este tipo de reuniones-entrevistas con otros contactos
  • Si te puedes entrenar con contactos que trabajen en su mismo sector, puede ser mejor todavía
  • Cuando tengas la reunión con tu "supercontacto", tómatelo como una entrevista final de trabajo
  • Impresiónale con tu profesionalidad y… ¡SUERTE!