- Es recomendable, pero no suficiente
- Deberás combinarlo con otros métodos
más activos de encontrar empleo
- Cuando te acercas a empresas de selección
de personal te puedes encontrar con que:
- No aceptan tu CV si no están haciendo
en ese momento una búsqueda con un
perfil en el que tú puedes encajar
- Aunque no estén haciendo una búsqueda
con tu perfil, sólo te aceptan tu
CV si tienes una experiencia profesional
algo significativa
- Se limitan a aceptar tu CV para
incorporarlo a sus bases de datos
y te llamarán cuando les surja alguna
búsqueda con tu perfil
- Si tu CV les llama la atención,
te hacen una pequeña entrevista aunque
no estén haciendo una búsqueda en
ese momento; esmérate en esta entrevista
y tómatela como si fuera la última
ronda de un proceso de selección
- No te desanimes si algunas empresas
no admiten tu CV; busca las empresas
que sí lo hagan y ten en cuenta que
esa empresa de selección a la que
piensas a ir mañana puede, casualmente,
estar en un proceso de búsqueda en
el que tu encajas perfectamente
- Ten en cuenta que las empresas a las
que te has acercado con éxito, han aceptado
tu CV y alguna te ha hecho una entrevista,
sólo te podrán ofrecer oportunidades profesionales
en sus empresas clientes, lo que hace
que este método también sea limitado
- Seguro que no se te ha escapado que,
ya que estás visitando una empresa de
selección, puedes aprovechar para: pedirles
algún consejo para buscar trabajo, obtener
información sobre qué tipo de clientes
tienen (empresa grande o pequeña, industrial
o de servicios…), qué tipo de perfil es
el que más suelen buscar…
- Muestra profesionalidad , seguro que
tu CV ya habla de ella, con las personas
de estas empresas; sé amable con ellas
aunque no hayas logrado tu objetivo en
tu visita, cuanto más amable seas mayores
serán tus posibilidades de obtener, al
menos, alguna ayuda o información interesante
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