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Lo que
dicen algunos responsables de recursos humanos
sobre los perfiles que buscan
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- "Queremos gente trabajadora"
- "Nuestros profesionales deben tener
hambre de aprender"
- "En nuestros procesos de selección
a un abogado no le hacemos ni una sola
pregunta de Derecho"
- "Buscamos una actitud de atención y
servicio al cliente"
- "Una fuerte capacidad de aprendizaje"
- "Buscamos personas que hayan aprovechado
el tiempo, de una manera dura y exigente"
- "Buscamos licenciados y diplomados
con un alto nivel de inglés y algún otro
idioma europeo"
- "Queremos personas con iniciativa,
que empaticen, que trabajen en equipo,
que les guste el proyecto y lo sientan
como suyo"
- "La base de una buena formación es
importante, pero aún lo es más la capacidad
de crecer"
- "Queremos entusiasmo, perseverancia,
automotivación, personas que se pongan
las pilas, no queremos gente que se deje
llevar"
- "Valoramos mucho la empatía, la capacidad
para percibir los sentimientos, la comunicación
y el autocontrol"
- "Buscamos el trabajo en equipo y la
capacidad de liderazgo"
- "Es necesario el dominio de idiomas"
- "La creatividad, la flexibilidad y
la orientación a objetivos son fundamentales"
- "Nos dirigimos a jóvenes titulados con
buenos resultados académicos que convenzan
por su competencia social, su capacidad
de emplearse a fondo y sus aptitudes para
trabajar en un equipo internacional"
- "El conocimiento de la lengua inglesa
es imprescindible: trabajamos en un entorno
multinacional"
- "Queremos personas con iniciativa y
con humanidad"
- "Aquí se pide algo más: ganas de trabajar
y aprender"
- "Trabajo en equipo, dominio de inglés
y disponibilidad geográfica"
- "Nos interesan personas con ganas de
trabajar y con una buena actitud emprendedora
"
- "Queremos gente que sepa tomar decisiones,
con iniciativa, innovadora, que le guste
los retos"
- "Buscamos capacidad de asumir responsabilidades
y tomar decisiones"
- "Vocación de servicio al cliente, que
quieran desarrollar su carrera profesional
en un entorno internacional de gran proyección
y con unos retos muy atractivos"
- "Es esencial una conducta y un talante
de innovación y creatividad"
- "Existen competencias comunes a todo
el grupo, desde la orientación a resultados
hasta la energía o el liderazgo, pasando
por el trabajo en equipo"
- "Buscamos unas competencias determinadas,
especialmente trabajo en equipo y ganas
de aprender"
- "Hay que tener unas competencias como
liderazgo, comunicación, capacidad de
organización, trabajo en equipo, orientación
al cambio, servicio al cliente, vocación
de realizar una carrera internacional"
- "El que no se quiera mover de España
no tiene cabida"
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